چک لیست مهارت های ضروری مدیران موفق چیست؟

مدیریت اثر بخش تنها با تجربه حاصل نمی شود ، بلکه نیازمند مجموعه ای از مهارت های اساسی است که هر مدیر حرفه ای

باید به آنها تسلط داشته باشد.

1-رهبری و تصمیم گیری : 1-تعیین چشم انداز و اهداف کلان -2-تصمیم گیری موثر براساس داده و تحلیل3-ایجاد انگیزه و هم راستایی در تیم4-مدیریت تعارض ها با رویکرد

سازنده .

2-ارتباط موثر :1-گوش دادن فعال و همدلانه 2-بیان شفاف در گفتار و نوشتار 3-مذاکره حرفه ای و نتیجه محور 4-ارائه و دریافت بازخوردسازنده 

3-مدیریت تیم و منابع انسانی: 1-جذب افراد شایسته و هماهنگ با تیم -2-طراحی مسیر رشد و ارزیابی عملکرد 3-ایجاد فضای کاری مثبت و پویا 4-واگذاری موثر بدون از

دست دادن کنترل .

4-تحلیل و حل مسئله :1- تحلیل داده محور عملکرد و روندها 2-شناسایی علل ریشه ای مشکلات 3-رویکرد سیستماتیک و خلاقانه به حل مسائل 4-ارزیابی وکنترل 

ریسک ها.

5-مدیریت زمان و بهره وری : اولویت بندی براساس اهمیت و فوریت-برنامه ریزی منظم و هدفمند -استفاده موثر از ابزارها و تکنولوژی -حفظ تعادل میان کار و زندگی .

6-تسلط بر فناوری : آشنایی با ابزارهای دیجیتال مدیریتی -درک تحولات فناورانه ودیجیتال -حمایت از نو آوری و بهبود مستمر -تسهیل خودکار سازی و هوشمندسازی

فرآیند ها .

7-هوش هیجانی و خود شناسی : شناخت نقاط قوت و ضعف شخصی -مدیریت احساسات در موقعیت های پر فشار -همدلی و درک هیجانات دیگران - یادگیری مستمر

از تجربیات.

8-تفکر استراتژیک و آینده نگر : تحلیل محیط و روندهای کلان - تعیین اهداف بلندمدت واقع بینانه -سازگاری با تغییرات محیطی -نگاه سیستمی به مسائل پیچیده.