هوش اجتماعی به این معناست که بتوانیم انگیزه رفتارهای خود و دیگران را به خوبی درک کنیم و از این اطلاعات در تعاملات

اجتماعی استفاده کنیم.یکی از مهم ترین عواملی که در استخدام یک نیرو باید مد نظر قرار دهید هوش هیجانی ست که کمتر

در سازمان ها دیده می شود.این کتاب به شما کمک می کند تا هوش هیجانی را بشناسید و در استخدام افراد به کار گیرید.

همونطور که ما برای مواجهه با روز مبادا به سرمایه های مادی نیازمندیم ، برای توانایی مواجهه با بحران های روانشناختی

در موقعیت های سخت زندگی به داشتن سرمایه های مثبت روانی نیاز داریم تا بتونیم پایداری خودمون رو حفظ کنیم.

شما چه روش هایی برای بهبود سرمایه های روانی پیشنهاد می کنید؟

ایجاد تغییرات مهم و بزرگ در کسب و کار هر فردی میتونه دلهره آور باشه!

این تغییرات گاهی در شرایطی خاص رخ میدهند تا فرصت های بهتری خلق شوند اما ترس مانع جلو رفتن میشه. این ترس

از تغییرات کاملا طبیعیه اما کمکی به ما نمی کنه......

به نظر شما چه راهی برای غلبه بر این ترس وجود داره؟

به نظر شما تاثیرات مثبت روان شناسی در مدیریت چیست؟

کوچ کسی است که به افراد کمک می کند اهداف متناسب با توانمندی هایشان را بیابند تا بتوانند به بهترین خود دست پیدا

کنند. افراد به کمک کوچینگ زندگی می توانند به موفقیت های بیشتری دست پیدا کنند و کیفیت کلی زندگی شخصی و

حرفه ای شان را بهبود بخشند. آیا شما تجربه شرکت در جلسات کوچینگ را داشته اید؟

بسیاری از افراد در دوران کرونا شغل خودرا از دست داده اند یا به علت دور کاری حقوق کمتری دریافت می کنند. در این مقاله

ایده هایی را مطرح کرده ایم که برای این دوران و هم دوران پسا کرونا مفید باشد.

جمع سپاری یا انبوه سپاری Crowdsourcing
ترکیبی از دو کلمه جمعیت و برون سپاری به معنای برون سپاری به انبوه مردم است.
جمع سپاری نوعی برون‌سپاری است ولی نه به شرکت‌ها یا سازمان های خاص بلکه به گروه فراوانی از افراد ناشناخته.
ناشناخته به این معنا که یک شرکت نمی‌تواند جمعیت خویش را بسازد. این جمعیت هم شامل افراد کارآمد می‌شود و هم بی‌تجربه.

فواید جمع سپاری چیست؟
زمان کمتری برای کار‌بر روی یک محصول؛
کاهش زمان برای بازار؛
راه‌حل‌های مقرون‌به‌صرفه دیگر برای مشکلات بزرگ؛
دسترسی به طیف وسیعی از استعداد؛ و دسترسی به نیروی کار انعطاف‌پذیر.

همانطور که می دانید SEO فرایندیبرای بهبود رتبه وب سایت شما در موتورهای جست و جو مانند گوگل، بینگ و ... هست و این روزها انجام اون برای رشد کسب و کارها اهمیت زیادی پیدا کرده است.
فراموش نکنیم SEO یک فرایند مداومه و برای رسیدن به نتایج دلخواه نیاز به صبر و تلاش دارید.
شما تا به حال تجربه کار در حوزه SEO رو داشتید؟ از سخت ترین چالشی که در حین کار باهاش روبرو بودید چی بود؟

مدیریت منابع انسانی، رویکردی استراتژیک وجامع برای مدیریت افراد است که کلیه مسائل مربوط به افراد در یک سازمان را مدیریت می کند. این رویکرد شامل پاداش و مزایا ، استخدام ، مدیریت عملکرد ، توسعه سازمان ، ایمنی ، تندرستی ، انگیزه کارکنان ، ارتباطات ، سیاستگذاری و آموزش است که البته صرفا محدود به موارد ذکر شده نیست.