مشاوره رایگان

معرفی، ماموریت و اهداف

مهمترین ویژگی انسان توانایی برای خودارزیابی و خودآگاهی است. ارزیابی و خودارزیابی به صورت علمی و روانشناختی سابقه‌ای به قدمت تاریخ روانشناسی جدید دارد و در عین حال شناسایی درون دشوار و پیچیده است. همه انسان‌ها علاقه دارند که خود را با دیگران مقایسه کنند و بدانند که کیستند و دلیل رفتارها و احساسات خود را درک کنند. بر همین اساس پرسشنامه‌ها و آزمون‌های زیادی در خصوص مسائل روانشناسی و جنبه‌‌های مختلف استعدادهای انسانی تهیه شده‌اند که همواره طرفداران زیادی نیز دارند. خدمت اساسی این پلتفرم نیز، عرضه پرسشنامه‌ها و آزمون‌های استاندارد است که می‌توان با پاسخ دادن به آن بلافاصله از نتیجه آزمون خود مطلع شد .

سابقه استفاده و کاربرد آزمون های روانشناختی در ایران به منظورهای مختلف  نیز سابقه بیش از 50 سال دارد که ابتدا به صورت " مداد - کاغذی " این آزمون ها مورد استفاده قرار می گرفت . با ورود کامپیوتر و بعد از آن فراگیری اینترنت ، آزمون ها و پرسشنامه ها کم کم به صورت الکترونیک و یا نیمه الکترونیک در آمدند و پس از چندی ، آزمون ها به صورت نرم افزارهای تحت ویندوز نوشته شدند و در ادامه نیز تعدادی از آزمون ها در بستر وب قرار گرفته و به صورت آنلاین ارایه گردیدند .

شرکت " تدبیرگران سرمایه شایگان" فعالیت خود را در سال 1390 با طراحی و راه اندازی وب سایت " خودارزیابی حرفه ای " آعاز نمود. در آن سایت، تعداد بسیار زیادی از آزمون ها، برای اولین بار در ایران به صورت جامع و سیستماتیک بارگزاری و در دسترس عموم مردم و به ویژه مدیران منابع انسانی شرکت ها و سازمانها قرارگرفت.

پس از سالها کسب تجربه در این حوزه، با تغییر ساختار و معماری نرم افزار و طراحی و پیاده سازی مجدد آن بر پایه ساختاری جدید در بستر پلتفرم های دیجیتال، آزمون ها و پرسشنامه های سایت قبلی مورد بررسی و بازنگری تیم اجرایی قرار گرفت و به این ترتیب اولین پلتفرم جامع آزمون های روانشناسی و غیر روانشناسی بر اساس ضرورتهای زیر در کشور در قالب " شرکت تدبیرگران سرمایه شایگان " در سال 1398 آغاز به کار نمود:

  •     پیشرفت دانش روانشناسی و روانسنجی در دنیا و در ایران
  •     نفوذ سریع اینترنت در خانواده‌های ایرانی و ورود نسل "دات کام" یا نسل Y و Z و...
  •     علاقه زیاد افراد به خودشناسی و خودارزیابی و کشف استعدادها و ویژگی‌های شخصیتی خود و برنامه‌ریزی توسعه فردی IDP
  •     حساسیت و اهمیت نهادها، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مدارس و... به ارزیابی‌ها و شناخت مخاطبان و مراجعان خود
  •     برخورداری تجربه ای بیش از 20 سال در حوزه ارزیابی روانشناختی و دارا بودن مجوزهای لازم و معتبر در خصوص روانسنجی و روانشناسی
  •     بازدید و بررسی سامانه ها و پلتفرم های مشابه حوزه استعدادسنجی و ارزیابی شایستگی های انسانی در دنیا

این پلتفرم در قالب یک واحد مستقل، تحت نظارت و حمایت بخش مشاوره سازمان مدیریت صنعتی کشور قرار دارد و در حال حاضر تحت عنوان " مرکز خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی " خدمات تخصصی خود را ارائه می دهد .

 

چشم انداز پلتفرم مرکز خودارزیابی حرفه‌ای :

    تبدیل شدن به اولین، جامع ترین و بزرگترین مرجع ارزیابی استعدادهای انسانی در ایران و منطقه خاورمیانه تا سال 1402 شمسی.

 

مأموریت:

   کمک به خودشناسی و خودآگاهی افراد برای شناخت و شکوفایی هر چه بیشتر استعدادها و ویژگی‌های انسانی.

 

ارزش‌ها:

   اصل رازداری و حفظ اطلاعات افراد‌، بنیادی‌ترین ارزش این پلتفرم می‌باشد.

 

اهداف:

  •     کمک به برنامه های شایسته گزینی ، شایسته پروری و شایسته سالاری کارکنان با استفاده از شناخت توانمندی‌های بالقوه انسانی
  •     ارائه جعبه ابزاری حرفه‌ای و کارآمد برای متخصصان منابع انسانی در راستای مطالعات و بهبود حوزه منابع انسانی و زفتار سازمانی
  •     کمک به ایجاد تناسب شغلی ، شناخت شایستگی ها و برنامه ریزی توسعه فردی (IDP) کارکنان
  •    کمک به استعدادسنجی دانش آموزان و دانشجویان (آینده سازان) در مسیر انتخاب رشته ، متناسب با استعدادها و علایق فردی
  •     کمک به خانواده ها در جهت شناخت مؤثر استعدادها و استعدادسنجی کودکان و نوجوانان و هدایت در مسیر درست شغل، تحصیل
  •     کمک به شناخت استعدادها ، علایق و توانایی های شخصیتی کارجویان و ارایه موثرتر مشاوره شغلی و حرفه ای به ایشان
  •     ارائه خدمات علمی، آموزشی و مشاوره ای در حوزه مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و روان سنجی
  •     کمک به مراکز مشاوره روانشناسی در ارایه خدمات روانسنجی به صورت آنلاین به مراجعان
  •    ایجاد بستری اختصاصی و مستقل و در دسترس برای کلیه مشاوران ، مدیران منابع انسانی و سایر کاربران حرفه ای برای ارایه خدمات آسان و موثر در بستر وب

 

مهمترین خدمات پلتفرم:

  •     ارزیابی و سنجش استعدادها و ویژگی‌های روانشناختی کودکان و نوجوانان،دانش آموزان و دانشجویان ،کارجویان ، کارکنان و مدیران
  •     ارائه مشاوره استعدادیابی شغلی و تحصیلی مبتنی بر ارزیابی‌های علمی و تخصصی و کمک به مسیر کارراهه شغلی و تحصیلی علاقمندان
  •     ارزیابی جامع متقاضیان استخدامی مبتنی بر شایستگی‌های شغلی مورد نیاز آن‌ها
  •     ارزیابی و تشخیص تناسب شغل و شاغل میتنی بر شایستگی‌های مشاغل
  •     استعدادیابی و سنجش قابلیت‌ها و شایستگی‌های انسانی به طور عمومی
  •     ارزیابی و تشخیص شایستگی‌های مدیریتی و منابع انسانی در کانون های ارزیابی (Assessment Center)
  •     ارزیابی و سنجش علایق شغلی و حرفه‌ای متقاضیان
  •     ارزیابی و سنجش سلامت روانشناختی و کمک به بهداشت روانی کارکنان
  •     جمع آوری داده‌های پژوهش‌های سازمانی و پایان نامه‌ای (تحت وب) با کمک پرسشنامه‌های موجود در سایت و یا پرسشنامه‌های مورد نظر و سفارش مشتری
  •     و...