مشاوره رایگان
مشخصات آزمون
راهنمای آزمون
اطلاعات شخصی
گام قبلی
گام بعدی
استاندارد 34000 منابع انسانی

مدل 34000 برای این ایجاد شده است تا بتواند بطور یکپارچه و منسجم همه فرایندهای منابع انسانی را آسیب‌شناسی و اثربخشی آن‌ها را ارزیابی و سازمان‌ها را در جهت ایجاد آن‌ها یاری کند. بر اساس مدل 34000 می‌توان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی و سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی در سازمان را بررسی و پروژه‌ها و اقدامات بهبود و توسعه آن‌ها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد نمود.

به بیان دیگر هدف از آن بررسی نظام‌مند، جامع و یکپارچه سیستم منابع انسانی با رویکرد عملی است. مدل 34000 اخیرا مورد استفاده شرکت‌ها به منظور ارزیابی و ارتقا سیستم منابع انسانی قرار گرفته است. ویژگی‌های خاص استاندارد و سلسله مراتبی بودن آن و نیز تعریف دقیق اقدامات و توانمندی‌هایی که شرکت‌ها در هر سطح برای اجرا و ارتقا و سیستم منابع انسانی بدان نیازمندند از جمله مهم ترین ویژگی‌های این مدل است.
نحوه تکمیل فرم‌های آزمون

پرسشنامه پیش رو به منظور سنجش نگرش شغلی کارکنان شرکت می باشد که بر اساس استاندارد 34000 تهیه و تدوین گردیده است. خواهشمند است ابتدا اطلاعات کلی خواسته شده را تکمیل بفرمایید و بعد از آن نظرات خود را روی یک یک سوالات انتخاب نمایید.نحوه پاسخگویی به این صورت است که میزان موافقت شما  با هر کدام از گویه ها در طیفی از کاملاً مخالف(عدد یک) تا  کاملاً موافق (عدد پنج) را نشان می دهد و اعداد بینابین نیز بیانگر میزان موافقت شما در سطوح  بینابینی می باشد.تکمیل این پرسشنامه به 15تا 30 دقیقه زمان نیاز دارد .

لطفا هیچ سوالی را بدون پاسخ نگدارید.



پیشاپیش از شکیبایی و همکاری شما  صمیمانه سپاسگزاری می نماییم.

حداقل زمان لازم برای پاسخ گویی : 5 دقیقه
حداکثر زمان مجاز برای پاسخ گویی به سؤالات : 30 دقیقه
هزینه ارسال نتیجه آزمون : 450,000 ریال
مشخصات فردی
پرسشنامه استاندارد 34000 منابع انسانی
  • تعداد کل سوالات :‌ 112
  • تعداد پاسخ داده شده : 0
  • تعداد باقیمانده : 112
  • زمان باقیمانده :
1 تصمیم هایی که اخیراً گرفته ام به گونه ای بوده است که احساس مفید بودن، شایستگی و لیاقت بکنم.
              
2 کارکنان، سرپرستان مستقیم خود را دور می‌زنند و اطلاعات نادرست به مقامات مافوق می‌دهند
              
3 مافوق مستقیم من و برخی از همکاران مراقب من هستند و به من اهمیت می دهند.
              
4 سرپرستم وقتی کاری را به من می سپارد آن را به روشنی شرح می دهد.
              
5 یقین دارم که سازمان محل خدمتم را هیچ وقت ترک نخواهم کرد.
              
6 در شغل من امکان پیشرفت، رشد و ترفیع نسبتاً مطلوب است.
              
7 در شش ماه گذشته سرحال بوده و کاملاً احساس بهبودی و تندرستی می‌کنم.
              
8 هنگامیکه، مشغول به کار می شوم، گذشت زمان را حس نمی کنم و آنچه که در پیرامونم رخ می دهد را فراموش می کنم.
              
9 در حال حاضر ترک این سازمان، مشکلات خانوادگی زیادی در زندگی‌ام ایجاد می نماید.
              
10 استرس در کار و مشکلات کاری، تمرکز مرا در زندگی به هم نمی زند.
              
11 هدف سازمانم این است که احساس کنم شغل مهمی دارم.
              
12 همکاران به درخواست برای ارائه اطلاعات و گزارشات، سریعا پاسخ می‌دهند.
              
13 بهترین رضایت زندگی من از شغلم ناشی می‏ شود و در کار خود غرق هستم.
              
14 کار من کاری مفید و سودمند برای جامعه است.
              
15 کار من کاری کسل کننده و خسته کننده است.
              
16 مسوولیت خانوادگی ام به گونه ای است که می توانم کار را به نحو احسن انجام دهم.
              
17 در شغل من ترفیعات و ارتقاء را بر حسب قابلیت و توانایی کارکنان به آنان می دهند.
              
18 قصد دارم از امروز فقط به مدت 1 سال در این سازمان کار کنم و بعد اینجا را ترک می کنم.
              
19 خط مشی و سیاستهای ارتقا و انتصاب عادلانه و منصفانه است.
              
20 اگر نیاز به کمک خاصی داشته باشم، روی سازمانم حساب می کنم.
              
21 در ماه های اخیر احساس می کنم افکار منفی و نومید کننده به ذهن من خطور نمی کند.
              
22 من زمان و انرژی بیشتری در کارم نسبت به معاشرت با دوستان و خانواده ام صرف می کنم.
              
23 اهداف و ارزش‌های من برای سازمانم اهمیت دارد.
              
24 کار من تلاش برانگیز و خشنود کننده است.
              
25 به نظر می آید نظرات من برای سازمانم مهم است.
              
26 شغلم موجب افزایش دانش و تخصص‌ من می‌شود.
              
27 بعد از کار به اندازه ای خسته می شوم که نمی توانم کاری برای خانواده ام انجام دهم.
              
28 اگر کارکنان به خوبی به وظایفشان عمل کنند ترفیعات به طور منظم داده می شود.
              
29 سازمانم در حین بروز مشکلات شخصی، مرا یاری می کند.
              
30 به درخواست‌های ارباب رجوع، سریع پاسخ می‌دهم.
              
31 بیشتر به جنبه‌های مثبت شغلم توجه می‌کنم تا جنبه‌های منفی آن.
              
32 وقتی از سر کار به خانه بر می گردم، انرژی زیادی برای انجام کار در خانه دارم.
              
33 در 12 ماه گذشته به صفحات فرصت‌های شغلی روزنامه ها و سایت ها نگاه کرده‌ام.
              
34 تجهیزات اداری (میز، صندلی و لوازم و ...) در حد مناسبی است.
              
35 در ماه¬های اخیر بر اثر نگرانی و دلشوره مشکل خواب زدگی یا مشکل به خواب رفتن نداشته ام.
              
36 فعالیت‌هایی خارج ازحیطه وظایفم انجام می‌دهم که به بهبود تصویر بیرونی سازمانم کمک می‌کند.
              
37 همکارانم انسان های بلندنظر، باگذشت، امین، رازنگهدار، وفادار و مورد اعتمادند.
              
38 هنگامی که کسی یا رسانه ای از سازمانم تعریف می‌کند، مانند این است که مرا مورد تمجید قرار داده است.
              
39 کارکنان برای ضربه زدن به این سازمان، عمداً وظایف خود را به تاخیر نمی‌اندازند.
              
40 همکارانم مشوق هستند و در من انگیزه کار ایجاد می کنند.
              
41 از لحاظ زمانی، بسیار شتابزده عمل می کنم و وقتی منتظر کسی می شوم، صبر وتحمل ندارم.
              
42 در این اواخر احساس کرده ام که حوصله، شوق و علاقه لازم را جهت انجام کارها ندارم.
              
43 سرپرستم کار خوب را تحسین و تشویق می کند.
              
44 به نظر من وفاداری به سازمانم، یک ارزش است و رفتن از این سازمان به سازمانی دیگر کار درستی نیست.
              
45 معمولاً کمی زود به سر کار می‏ روم تا همه چیز را آماده کنم.
              
46 حضور در صبح زود در سر کار بهترین حالت برای من است و دوست دارم سریع‌تر در محل کار حاضر شوم.
              
47 جایگاه شغلی ام متناسب با شایستگی ها و قابلیت هایم نیست.
              
48 حقوق و مزایای دریافتی من به خوبی سازمان‌های مشابه می باشد.
              
49 مشتاقانه تمایل دارم تا وقتم را در اختیار همکارانم قرار دهم و به همکارانم کمک ‌کنم.
              
50 بعضی وقتها به فکر کار کردن در سازمان‌ها/ شرکت‌های دیگر می افتم.
              
51 ساعات کار من به گونه ای است که نمی توانم وقت کافی برای زندگی صرف کنم.
              
52 افراد برای تخریب سازمان، منابع آن را بیهوده مصرف نمی‌کنند و عمداً دست به تخریب اموال این سازمان نمی‌زنند.
              
53 بسیار خوشحال می شوم تا مابقی عمر شغلی خودم را در این سازمان بگذرانم.
              
54 کارکنان وقتی با فردی خصومت پیدا می‌کنند، شایعات دروغ در مورد او ترویج می‌دهند
              
55 همکارانم افرادی تنبل و کم کار، کسل کننده و غیر صمیمی هستند.
              
56 انتظاراتی که در سازمان از من می رود را به خوبی می دانم.
              
57 احساس تکلیف اخلاقی می کنم که در سازمانم بمانم.
              
58 حقوق دریافتی ام برای پرداخت مخارج عادی زندگیم کافی است.
              
59 در این اواخر از فعالیت های روزانه‌ام لذت می برم و افکاری حاکی از بی ارزش بودن را تجربه نکرده ام.
              
60 سازمانم از من فقط به عنوان ابزار استفاده می کند
              
61 در هفته گذشته برای انجام کار خوب، از من به شکلی قدردانی شده است.
              
62 در شش ماه گذشته احساس ضعف، بی حالی و بی رمقی، بیماری و مریض حالی نداشته ام.
              
63 عضو این سازمان بودن، مایه مباهات و افتخار من بوده و به خوبی بیانگر پایگاه اجتماعی من است.
              
64 در شش ماه گذشته کارهایم را به خوبی انجام داده و از کیفیت و نحوه انجام کارهایم خشنود بوده ام.
              
65 در سال گذشته فرصتهای رشد و یادگیری خوبی در کارم داشتم.
              
66 سازمانم دارای سیستم پرداخت خوبی برای کارکنان می باشد و منافع کافی به کارکنان می رساند.
              
67 من موفقیت‌های سازمانم را موفقیت خودم می دانم.
              
68 وقتی که کار زیادی وجود دارد، من تا دیر وقت کار می کنم.
              
69 ساختمان مورد استفاده (آسانسور، راهروها، فضای رستوران و ...) از کیفیت مناسبی برخوردار است.
              
70 حقوق ماهیانه ام کمتر از استحقاق من بوده و غیر منصفانه است.
              
71 فضای کار و اتاق کاری من مناسب است.
              
72 در شش ماه گذشته به منظور پیشرفتم با من صحبت هایی شده است.
              
73 مافوق‌ها و همکارانم مرا به عنوان کسی که خیلی سخت کار می کند، توصیف می کنند.
              
74 کارکنان سعی می‌کنند تا از بروز مشکلات در رابطه با همکاران جلوگیری کنند.
              
75 سازمانم اشتباهات سهوی مرا می بخشد.
              
76 من با شغلم زندگی می کنم و هنگامیکه به سختی کار می کنم، خوشحالم.
              
77 همکارانم افرادی پرحرف، مزاحم، ناسازگار، ستیزه جو، کج خلق و تنگ نظرند.
              
78 در سازمان افرادی هستند که مرا برای توسعه خودم تشویق می کنند.
              
79 من نسبت به سرنوشت سازمانم حساسم و خیلی علاقمندم بدانم دیگران در مورد آن چه فکری می کنند.
              
80 همکارانم احساس مسئولیت دارند و فعال و سخت کوش هستند.
              
81 وقتی که افراد کار را کامل و بی نقص انجام نمی دهند، عصبانی نمی شوم.
              
82 وقتی همکاران عصبانی هستند با مراجعین بد خلقی می‌کنند
              
83 احساس وابستگی عاطفی نسبت به سازمانم، دارم.
              
84 هر وقت بخواهم می توانم به سرپرستم (مافوقم) رجوع کنم و او همیشه در دسترس است.
              
85 وقتی کارها آن طور که من می خواهم پیش نمی رود، خونسرد هستم.
              
86 من تا زمانی در سر کار می‏ مانم که آن را تمام کنم، حتی اگر در آن ساعت پولی به من پرداخت نشود.
              
87 سرپرستم در جریان مسائل و اوضاع واحد خود قرار دارد و در کارش خبره، ماهر و باهوش است.
              
88 حقوق ماهیانه ام با توجه به بودجه و امکانات سازمانم، سهم عادلانه ای است.
              
89 من سازمانم را در قالب خانواده بزرگی که به آن احساس تعلق دارم توصیف می کنم.
              
90 اگر سازمانم را ترک کنم، شغل دیگری پیدا نمی کنم و منافع و مزایای زیادی را از دست می دهم.
              
91 هر روز در محیط کاری فرصت انجام کارها به نحو احسن را دارم.
              
92 ترک این سازمان در شرایط فعلی از لحاظ اقتصادی برایم بسیار پرهزینه می باشد.
              
93 محیط کاری من، از نظر سر و صدا مناسب است.
              
94 یک دوست صمیمی در محیط کارم دارم.
              
95 همکارانم و زیردستانم به انجام کار با کیفیت متعهد هستند.
              
96 کار من کار معمولی، ساده و غیرجذاب است و به همین دلیل برایم خیلی جالب نیست.
              
97 همه منابع و تجهیزات لازم برای انجام کارها به درستی را دارم.
              
98 حقوق ماهیانه ام متناسب با تلاش و زحمت من نیست.
              
99 سرپرستم فردی کم حوصله، آزار دهنده، یکدنده، لجباز، عصبانی و تند مزاج نیست.
              
100 در حال حاضر، سازمانم را ترک نمی‌کنم، چراکه نسبت به افراد درون آن احساس تعلق دارم.
              
101 در ماه های اخیر احساس نکرده ام که تحت استرس و فشار قرار دارم.
              
102 ساعات کاری من مناسب است و زمان مفیدی برای اعضای خانواده ام صرف می کنم.
              
103 قبلاً خیلی به کارم اهمیت می‏ دادم ولی در حال حاضر چیزهای دیگری برای من مهم شده اند.
              
104 محیط کاری من، از نور و تهویه مناسبی برخوردار است.
              
105 سرپرستم برای انجام کار با من مشورت می کند و در حیطه کاری به من آزادی عمل می دهد.
              
106 هیچ وقت افراد مقررات سازمان را زیر پا نمی‌گذارند و مدارک سازمان را به بیرون انتقال نمی‌دهند.
              
107 من ترجیح می دهم که خودم کارهایم را انجام دهم به جای اینکه درخواست کمک نمایم.
              
108 وقتی از سر کار برمی گردم به دلیل خستگی، نقشهای زندگی را خوب ایفا نمی کنم.
              
109 اگر یک شغل بهتر در سازمانی دیگر به من پیشنهاد شود، احساس می کنم درست نیست که آن را بپذیرم.
              
110 سرپرستم فردی صمیمی و خوش قلب است و آداب معاشرت را رعایت و حرمت زیردستان را نگه می دارد.
              
111 سازمانم واقعا مراقب سلامتی و آرامش من هست.
              
112 ارزش‌های من و ارزش‌های سازمانم، بسیار مشابه هستند.