• تعداد کل سوالات :‌ 42
• تعداد پاسخ داده شده : 0
• تعداد باقیمانده : 42
• زمان باقیمانده :

1	اجبار برای کار کردن به شیوه های سنتی و بی تفاوتی مدیران نسبت به هرگونه نوآوری در کارها.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

2	عدم تناسب منطقی بین میزان پاداش و کارانه دریافتی و تلاشی که در کار خود داشته اید.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

3	مشاهده وجود بعضی تبعیضهای آشکار یا پنهان که در رابطه با بعضی از کارکنان اعمال می شود و احساس اینکه به همین دلیل، فرصتهایی را برای رشد و ترقی از دست داده اید.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

4	ناآشنایی مدیران با شیوه های علمی آزمایش و انتخاب کارکنان (آزمونها، پرسشنامه ها، و مصاحبه).
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

5	اجبار برای همکاری با بعضی از افراد که به طور آشکار، دچار اختلال یا پریشانی روانی هستند.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

6	کاهش علاقه و میل باطنی شما برای ادامه کار در سمت فعلی.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

7	خسته کننده و کسالت آور بودن محیط کار و اجبار برای حضور مداوم در این محیطها.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

8	نگرانی از اجبار برای کار کردن با موادی که می توانند برای شما و همکارانتان آسیب زا باشند.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

9	فقدان یا کم رنگ بودن روابط کاری مناسب و صمیمانه با رئیس مستقیم خود در محیط کار.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

10	عادت بعضی از همکاران برای دیرتر شروع کردن کارها و زودتر از وقت مقرر دست از کار کشیدن.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

11	همسو نبودن امکانات و امتیازهای دریافتی با سابقه کار شما در سمت فعلی و دلخوری هایی که از این بابت دارید.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

12	تبعیض قائل شدن برای سرپرست بین شما و همکارانتان در هنگام ارزیابی عملکرد شغلی افراد.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

13	ارزشیابی غیرمنطقی سرپرست از عملکرد شغلی شما.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

14	نارضایتی شما از شغلی که عهده دار آن هستید.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

15	ابتلای بعضی از کارکنان یا مدیران به مواد مخذر و مشکلات ناشی از آن در محیط کار شما.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

16	بی توجهی سرپرست واحد نسبت به سطح کیفیت و کمیت کار شما و تلاشی که در کار خود نشان می دهید.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

17	بی توجهی یا کم توجهی مدیریت شرکت نسبت به ارتقای سطح سلامت و بهداشت روانی کارکنان.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

18	انتظارات متضاد سرپرست از شما و اجبار برای ایفای نقشهای متضاد در محل کار.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

19	فقدان نظم و ترتیب در ساختمانها، سالنهای کار و محوطه کارگاهها و اثرات آن بر شما.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

20	ضعف سرپرست واحد شما در زمینه ترغیب افراد تحت نظارت خود برای انجام دادن بهتر و بیشتر کارها.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

21	ناآشنا بودن افراد با هدف یا اهداف شرکت یا قابل درک نبودن این اهداف برای شما.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

22	وقوع بعضی از سوانح و حوادث در محیط کار و اثرات منفی ناشی از آن بر شما و همکارانتان.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

23	تاکید مدیریت شرکت نسبت به تبعیت بدون فکر و برده وار از روشهای سنتی کار در شرکت.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

24	شیوه رهبری و مدیریت ناکارآمد و غیراصولی در سطح سرپرستی واحد محل کار شما.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

25	بی علاقه بودن به شرکتی که در آن به کار اشتغال دارید و میل باطنی شما برای انتقال به سازمانی دیگر.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

26	. استفاده نادرست از مواد اولیه مصرفی، به دور ریختن و حرام کردن مواد اولیه به وسیله بعضی از کارکنان.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

27	هم اتاق یا همکار شدن با افرادی که بداخلاق، افسرده یا بی حوصله هستند.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

28	بی کفایتی سرپرست واحد شما یا ناتوانایی او در ارایه مدیریت اثربخش در واحد تحت نظارتش.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

29	تلاش بعضی از همکاران شما برای بی ارزش کردن شما در هنگام حضور در جلسات یا در گردهمایی ها.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

30	سرو صداهای بی موردی که امکان حذف آن به وسیله مدیریت شرکت وجود دارد و خستگی ناشی از کار کردن در این شرایط.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

31	ناشناخته ماندن افراد شاخص در شرکت و عدم تمایل مدیریت نسبت به تعیین، تشویق و معرفی افراد موفق در کار.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

32	. فقدان نظامی اثربخش برای تشویق افراد شایسته و تنبیه آنانی که به دلایل مختلف، از زیر کار شانه خالی می کنند.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

33	نامناسب بون شیوه های ارتباطی سرپرست واحد شما با کارکنان واحد و همچنین کارکنان واحد با یکدیگر.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

34	بهره گیری ناکافی سرپرست واحد نسبت به همه توان و استعداد بالقوه شما در انجام دادن وظایف شغلی که عهده دار آن هستید.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

35	مناسب نبودن زمان تشکیل دوره های آموزشی مورد نیاز و فشار ناشی از آن بر شما.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

36	اجبار برای کار کردن با معدود افرادی که رفتارشان با شما خصمانه، گستاخانه یا کینه توزانه است.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

37	ارتکاب برخی از اعضای شرکت به اعمال خلاف (دزدی، زد و بند و سوء استفاده های مالی) برای تامین اهداف عیرمشروع خویش.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

38	مناسب نبودن شرایط عمومی محیط کار (روشنایی، گرما و سرما).
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

39	بی میلی مدیریت شرکت نسبت به ارایه پروژه ها و اندیشه های نو و اثربخش در شرکت.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

40	. انجام دادن کارهای یکنواخت و خسته کننده برای مدت طولانی و دلسرد و ناامید شدن از کار خود در شرکت.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

41	فکر کردن درباره اینکه مدیران سطوح بالاتر سازمان کمتر با مشکلات شما در محیط کارتان آشنا هستند.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد

42	ناقص بودن شبکه های ارتباطی در شرکت و عدم تمایل سرپرست واحد محل کارتان نسبت به برقراری ارتباط های دوطرفه با شما.
	خیلی کم   نسبتا کم   نسبتا زیاد   خیلی زیاد