مشاوره رایگان
مشخصات آزمون
راهنمای آزمون
اطلاعات شخصی
گام قبلی
گام بعدی
استعداد سنجی LE

نحوه تکمیل فرم‌های آزمون

جهت دریافت نتیجه مؤثر و معتبر در این آزمون، لطفا به موارد زیر دقت فرمایید:

  • پاسخ‌ها در این آزمون از نوع " دو گزینه ای " است این طیف بر اساس ارزیابی شما از خود به صورت " بلی" یا " خیر" است ، پس پاسخ‌دهی به آن بسیار آسان می‌باشد. لذا سؤال را با دقت خوانده و بر اساس نظر شخصی خود، گزینه مناسب‌تر را انتخاب نمایید.
  • این آزمون شامل 40 سؤال است و بسیار ساده و سریع می‌توان به آن پاسخ داد. توجه داشته باشید که تمام سؤالات به طور کامل می‌بایست پاسخ داده شود.
  • پیشنهاد می‌شود در فضایی آرام و بدون استرس، پرسش‌ها را مطالعه و پاسخ دهید و زمانبندی کلی پاسخگویی را در نظر داشته باشید.
حداقل زمان لازم برای پاسخ گویی : 5 دقیقه
حداکثر زمان مجاز برای پاسخ گویی به سؤالات : 30 دقیقه
هزینه ارسال نتیجه آزمون : 450,000 ریال
مشخصات فردی
      
پرسشنامه استعداد سنجی LE
  • تعداد کل سوالات :‌ 40
  • تعداد پاسخ داده شده : 0
  • تعداد باقیمانده : 40
  • زمان باقیمانده :
1 عامل کلیدی برای قضاوت در مورد یک ایده یا راه حل پیشنهادی این است که آیا عملی هست یا نه.
      
2 در شرایط عادی ترجیح می دهم که گوش دهم تا صحبت کنم.
      
3 معمولا ایده های جدید و غیر معمولی، از عقاید عملی برایم جذابترند.
      
4 من معمولا عقاید افراد را بر اساس قابلیت عملی بودن شان قضاوت می کنم.
      
5 من مشتاقم تا فرضیه ها ، اصول و تئوری های زیربنای امور و اتفاقات را کشف نمایم.
      
6 از دست افرادی که در هر کاری با سر شیرجه می زنند، عصبانی می شوم.
      
7 در جلسات از ارایه ایده هایی که همان لحظه به ذهنم می رسند، لذت می برم.
      
8 من سریعا با امور جزئی و منظم کسل می شوم.
      
9 رسیدن به اهداف و خواسته های گروه نسبت به اهداف و احساسات شخصی باید در الویت قرار داده شود.
      
10 من وضوح موضوعات غیر عینی و مبهم را هدایت می کنم.
      
11 من در جلسات به رفتن سر اصل مطلب شهرت دارم، اصلا مهم نیست که دیگران چه احساسی دارند.
      
12 نسبت به تفسیر اطلاعات در دسترس بسیار محتاطم و از سریع نتیجه گیری کردن اجتناب می نمایم.
      
13 وقتی در مورد ایده یا روش جدیدی چیزی می شنوم، دوست دارم که در مورد اینکه چطور در اسرع وقت عملی می شود شروع به کار کنم.
      
14 مایلم که مشکلات را با روشی قدم به قدم حل کنم. از ایده های خیالی اجتناب می کنم.
      
15 من دوست دارم جلسات به طور منظم و بر اساس یک دستور جلسه تنظیم شده پیش برود.
      
16 در شرایط عادی بیش از اینکه باید توانایی شنیدن ام توسعه دهم، ترجیح می دهم که حرف بزنم.
      
17 شرایطی را که در آن نتوانم در یک الگوی منسجم قرار بگیرم، دوست ندارم.
      
18 من از بیان عقاید و ایده هایم لذت می برم.
      
19 حال بسیار مهمتر از فکر کردن به گذشته یا آینده است.
      
20 من ترجیح می دهم نسبت به رویدادها ناخودآگاه، منعطفانه پاسخ دهم تا اینکه برای امور از پیش برنامه ریزی نمایم.
      
21 افراد در جلسات باید واقع گرا بوده، بر روی موضوع تمرکز کرده و از زیاده روی کردن در ایده های خیال پردازانه و توهم انگیز خودداری نمایند.
      
22 با افراد تحلیل گر و منطقی بسیار خوب و با اشخاص خودانگیخته و غیرمنطقی به نسبت کمتری خوب کار می کنم.
      
23 من زمانیکه به ایده های خلاقانه برخورد می کنم، هیجان زده می شوم.
      
24 من دوست دارم اعمال خود را به اصول و قواعد کلی ربط دهم.
      
25 من دوست دارم از روش خویشتنداری پیروی کرده و الگوهای تفکری منطقی و روتین واضحی وضع نمایم.
      
26 در جلسات بیشتر مایلم که به جای هدایت جلسات و صحبت کردن، در پشت صحنه باشم.
      
27 من به داشتن سبک ساده و شفاف شهرت دارم.
      
28 بیشتر مواقع من معتقدم به این که هدف وسیله را توجیه می کند.
      
29 دوست دارم بعد از سبک سنگین کردن جایگزین های زیاد، به دقت تصمیم گیری نمایم.
      
30 من هر کاری که برای انجام وظیفه ام لازم باشد، انجام می دهم
      
31 ترجیح می دهم منابع انبوهی از اطلاعات را تا حد امکان داشته باشم – داشتن اطلاعات هر چه بیشتر، بهتر است.
      
32 از اینکه کاری را کامل و منظم انجام دهم، احساس غرور می کنم.
      
33 من مایلم پیش از اینکه ذهنیتم را شکل بدهم جایگزین های زیادی را بسنجم.
      
34 با در نظر داشتن اینکه همکارانم در جلسات چگونه عکس العملی دارند، من بر روی این موضوع که من بیشتر هدفمند و غیر احساسی هستم حساب می کنم.
      
35 در جلسات نسبت به افرادی که از اهداف دور می شوند ناشکیبا می شوم.
      
36 من فکر می کنم تصمیماتی که بر اساس تحلیل اطلاعات گرفته می شوند بسیار مناسب تر از تصمیمات شهودی می باشند.
      
37 من اغلب ریسک های منطقی انجام می دهم، اگر احساس کنم که قابل توجیه می باشد.
      
38 اشخاصی که خیلی آنطور که باید کارها را جدی نمی گیرند، من را عصبانی می کنند.
      
39 من از نمایش و هیجان بحران لذت می برم.
      
40 من اغلب دریافته ام که کارهایی که برمبنای احساسات انجام می شوند به اندازه کارهایی که بر پایه تفکر محتاطانه و تحلیل انجام می شوند مناسب و بی عیب و نقص هستند.