مشاوره رایگان
مشخصات آزمون
راهنمای آزمون
اطلاعات شخصی
گام قبلی
گام بعدی
ارزیابی نقش در تیم ها


نحوه تکمیل فرم‌های آزمون

جهت دریافت نتیجه مؤثر و معتبر در این آزمون، لطفا به موارد زیر دقت فرمایید:

  • پاسخ‌ها در این آزمون از نوع طیف 9 درجه ای است این طیف از کاملا موافق تا کاملا مخالف است، پس پاسخ‌دهی به آن بسیار دقیق می‌باشد. لذا سؤال را با دقت خوانده و بر اساس نظر شخصی خود، گزینه مناسب‌تر را انتخاب نمایید.
  • این آزمون شامل تعدادی سؤال است ولی با توجه به طیفی بودن، بسیار ساده و سریع می‌توان به آن پاسخ داد. اما توجه داشته باشید که تمام سؤالات به طور کامل می‌بایست پاسخ داده شود.
  • پیشنهاد می‌شود در فضایی آرام و بدون استرس، پرسش‌ها را مطالعه و پاسخ دهید و زمانبندی کلی پاسخگویی را در نظر داشته باشید.
حداقل زمان لازم برای پاسخ گویی : 2 دقیقه
حداکثر زمان مجاز برای پاسخ گویی به سؤالات : 50 دقیقه
هزینه ارسال نتیجه آزمون : 450,000 ریال
مشخصات فردی
      
پرسشنامه ارزیابی نقش در تیم ها
  • تعداد کل سوالات :‌ 56
  • تعداد پاسخ داده شده : 0
  • تعداد باقیمانده : 56
  • زمان باقیمانده :
1 همکارانم مرا آدمی می دانند که خیلی بی مورد نسبت به جزئیات و از اینکه ممکن است کارها خراب شود، نگرانم.
                    
2 خیلی دوست دارم دنبال آخرین ایده ها و تحولات تازه باشم.
                    
3 گاهی اوقات بیش از اندازه مشغول اتفاقاتی می شوم که برای من می افتد و گاهی برای پیگیری یک اتفاق خیلی سست هستم.
                    
4 با ایجاد هماهنگی میان کمکی که افراد مختلف می توانند ارائه کنند، قدرت دارم که از حجم کار بکاهم.
                    
5 از تجزیه و تحلیل اوضاع و سبک سنگین کردن راه های ممکن لذت می برم.
                    
6 من در ایجاد ایده های تازه خوب هستم.
                    
7 من توانایی دارم بر دیگران تأثیر بگذارم بدون اینکه بر آنها فشار بیاورم.
                    
8 وقتی با اعتراض واقعی روبرو می شوم در پیش بردن نظرات خودم درنگ می کنم.
                    
9 سخت است وقتی اهداف مشخص نیستند شروع به کار کنم.
                    
10 حاضرم با شرایط ناآشنا روبرو شوم اگر در انتهای کار منجر به نتایج ارزشمند شود.
                    
11 گاهی اوقات در توضیح و تصریح نقاط پیچیده کار که برایم پیش می آید ضعیف هستم.
                    
12 من آدم دقیقی هستم و همه چیز را تحت نظر دارم که این مانع اشتباهات بدون دقت و کارهای انجام نشده شود.
                    
13 روی تصمیم ها نفوذ زیادی دارم.
                    
14 این توان را دارم که به بحث و گفتگو دامن بزنم با این دیدگاه تفکرات جدید در گروه مطرح شود و امور پیشرفت کند.
                    
15 فکر می کنم وقتی نیاز است که طرحی اجرا گردد استعداد خوبی برای پیش بردن امور دارم.
                    
16 آدمی هستم که می توانم توجه کامل خود را معطوف کاری کنم.
                    
17 یکی از دلایل اصلی که من موثر هستم این است که من ایده ها را پیگیری می کنم.
                    
18 من به یافتن راه حلهای عملی برای مشکلات علاقه¬مند هستم.
                    
19 وقتی گروه پیگیر ایده های تازه می شود، گاهی اوقات زیاد حرف می زنم.
                    
20 وقتی دیدگاهی اعتراضی نسبت به موضوعی دارم، این باعث می شود به سختی بتوانم سریع و با شور و شوق به میان دوستانم در گروه بپیوندم.
                    
21 حاضرم خارج از گروه از ارتباطاتم استفاده ببرم.
                    
22 در من حس طبیعی درک فوریت کار وجود دارد که کمک می کند از برنامه عقب نیافتیم
                    
23 گاهی نسبت به کسانی که مانع پیشرفت امور می شوند بی حوصله می شوم.
                    
24 من خوب می توانم با تعداد بسیاری از افراد کار کنم.
                    
25 معتقدم می توانم خونسردی خودم را حفظ کنم و ظرفیت خود را برای اینکه بتوانم مستقیم به موضوع تفکر کنم حفظ کنم
                    
26 تمایل دارم که از اشتباهات آشکار اجتناب کنم و همچنین از عهده موارد غیرقابل انتظار بر می آیم.
                    
27 آماده ام با فردی کار کنم که مثبت ترین نگرش را دارد – هر چند که ممکن است آدم سختی باشد.
                    
28 آگاهانه چیزهایی را از دیگران درخواست می¬کنم انجام دهند که می دانم خودم نمی توانم انجام دهم.
                    
29 می توانم توافق دوستان را برای انجام یک اقدام بگیرم.
                    
30 چون بیش از اندازه تجزیه و تحلیل می کنم و به مسائل می اندیشم دیگران از من انتقاد می کنند.
                    
31 من معمولا استدلال های خوبی برای به چالش کشاندن ایده ها یا پیشنهادات ضعیف دارم.
                    
32 وقتی قرار است تصمیمی گرفته شود بی درنگ تصمیم می گیرم هر چند که به نظرات مختلفی علاقمند باشم.
                    
33 وقتی گروه پیگیر ایده های تازه می شود، گاهی اوقات زیاد حرف می زنم.
                    
34 من علاقه دارم همکارانم را بهتر بشناسم.
                    
35 اگر حس کنم که گروه هیچ پیشرفتی نمی¬کند مایلم که به صورتی مثبت رهبری گروه را به دست بگیرم.
                    
36 من فکر می کنم که می توانم سریع متوجه فرصتهای جدید شوم و از آنها استفاده ببرم.
                    
37 وقتی قرار باشد در شرایطی کار کنم که با آن آشنا هستم سریع آن را حس می کنم.
                    
38 سخت می توانم گروه را رهبری کنم شاید به این خاطر که بیش از اندازه نسبت به فضای گروه پاسخگو هستم.
                    
39 خیلی ساده حوصله ام سر می رود و متکی به یکی دو نفر اعضای محرک هستم تا باعث شود که دوباره سر کار برگردم.
                    
40 اینکه دوست دارم خاطرم از درستی انجام کارها جمع باشد ممکن است مانع انجام امور شود.
                    
41 دیگران می توانند به من تکیه کنند که همه کارهای ضروری سازماندهی شده اند.
                    
42 گاهی اوقات اگر نیاز باشد کاری انجام شود قدرتمند و سرکوبگر جلوه می کنم.
                    
43 همواره حاضرم از پیشنهاد خوب که منافع مشترک را به بار می آورد حمایت کنم.
                    
44 تا زمانی که جلسات خوب سازماندهی نشده باشند یا تحت کنترل نباشد یا خوب هدایت نشوند، من احساس راحتی نمی کنم.
                    
45 علیرغم وجود فشارها می توانم همچنان در رسیدن به هدف ایستادگی کنم.
                    
46 من مایل نیستم که دیدگاه های دیگران را به چالش بکشم یا دیدگاه خودم در اقلیت قرار گیرد.
                    
47 دوست دارم حس کنم همیشه روابط کاری خوبی را تحکیم می بخشم.
                    
48 هر گاه متوجه شوم که کسانی هستند چیزی ارزشمند برای گروه دارند قادرم آنها را به گروه جلب کنم.
                    
49 می توانم افرادی را ملاقات کنم که ممکن است چیز تازه ای برای طرح کردن داشته باشند.
                    
50 دوست دارم که عرصه ای را بیابم که تخیل مرا افزایش دهد.
                    
51 همواره برای ارائه ایده های نو و مبتکرانه می توان روی من حساب کرد.
                    
52 من اعتقاد دارم ظرفیتم برای ارائه یک قضاوت درست توسط دیگران قابل تقدیر است.
                    
53 در هر کاری که به عهده من گذاشته می شود سعی می کنم که حرفه ای عمل کنم.
                    
54 می توانم برای یک مورد معقول راه حلهای جایگزین ارائه دهم بدون اینکه تعصب به خرج دهم.
                    
55 دوست دارم قبل از اینکه پاسخی را برای مشکلی بیابم به گوشه ای بروم و راهی را تدبیر کنم.
                    
56 در یک جلسه، حاضرم برای انجام یک اقدام فشار بیاورم تا مطمئن شوم که وقتمان در جلسه تلف نشود یا از هدف اصلی آن دور نشود.