مشاوره رایگان
مشخصات آزمون
راهنمای آزمون
اطلاعات شخصی
گام قبلی
گام بعدی
آزمون جامع مدیریت رفتار سازمانی (OB)

مدیریت رفتار سازمانی بر اصلاح و مدیریت رویه‌های ایجاد تغییر در رفتار انسان در سازمان تاکید دارد. مدیریت رفتار سازمانی (OBM) اصول رفتاری افراد در محیط کار را مشخص می کند و به‌ نوعی به‌دنبال تحلیل رفتار پرسنل در جهت بهبود عملکرد سازمان می‌باشد.

نحوه تکمیل فرم‌های آزمون

پاسخگوی گرامی
با سلام، شما در این پرسشنامه با  31 سوال مواجه خواهید شد  که هر وضعیت حاوی 4 گزینه‌ است.
برای هر وضعیت، بهترین گزینه ممکن (پاسخ درست) را انتخاب کنید حتماً این آزمون  را در یک جلسه/ مرحله تکمیل کنید و به کلیه سوالات پاسخ دهید.

حداقل زمان لازم برای پاسخ گویی : 1 دقیقه
حداکثر زمان مجاز برای پاسخ گویی به سؤالات : 30 دقیقه
هزینه ارسال نتیجه آزمون : 450,000 ریال
مشخصات فردی
پرسشنامه آزمون جامع مدیریت رفتار سازمانی (OB)
  • تعداد کل سوالات :‌ 31
  • تعداد پاسخ داده شده : 0
  • تعداد باقیمانده : 31
  • زمان باقیمانده :
1

عوامل بنیادین و درونی اثرگذار بر عملکرد شغلی و رفتاری کدام است ؟

 
  
  
  
  
2

مهمترین بخش " نگرش ها " که عامل تعیین کننده برای رفتار یا تغییر رفتار است کدام است ؟ 

 
  
  
  
  
3

کدام گزینه توصیفی از رفتار شخصیت نوع الف (A) شدید است ؟

 
  
  
  
  
4

در مدل 5 بزرگ (Big Five) کدام گزینه بیانگر صفات توصیف کننده عامل سازگاری ( وضعیت نگرشی) است ؟

 
  
  
  
  
5

ترجمه درست " رفتار سازمانی " کدام گزینه است ؟

 
  
  
  
  
6

تفاوت اساسی و وجه ممیز " تیم " با " گروه " گدام گزینه زیر است ؟

 
  
  
  
  
7

در نسل هزاره (Y) و نسل بعد از آن (Z) کدام یک از نیازهای پایه ای گلاسر برجسته تر است ؟

 
  
  
  
  
8

کدام یک از موارد زیر جز " مهارت های نرم (Soft Skills ) " مدیران محسوب نمی شود ؟

 
  
  
  
  
9

مشاغل متناسب برای افراد شهودی در نظام تناسب شغلی MBTI  کدام است ؟

 
  
  
  
  
10

در سلسله نیازهای مازلو کدام دسته از نیازها جزو نیازهای " بودن " محسوب می شوند ؟

 
  
  
  
  
11

فرهنگ سازمانی جزو کدام یک از سطوح رفتار سازمانی محسوب می شود و اساسا فرهنگ سازمانی را چه کسانی در سازمان بنیان گذاری می کنند؟

 
  
  
  
  
12

نوع مسایل در سیستم های مکانیکی از کدام نوع است ؟

 
  
  
  
  
13

کدام یک از سازه ها و عوامل روانشناختی زیر تاثیر پایدارتری در پیش بینی و کنترل رفتار ما دارد ؟

 
  
  
  
  
14

در الگوی اثربخشی کارکنان " هی گروپ" کارکنان "کوشا" بیانگر کدام گزینه است ؟

 
  
  
  
  
15

پچیده ترین نوع سیستم ها کدام مورد زیر است ؟

 
  
  
  
  
16

در شرکتی " مدیریت حقوق پرسنل را به موقع پرداخت می نماید و شرایط ایمنی خوبی را در محیط کار برای پرسنل فراهم کرده است " مطابق با نظریه انگیزشی هرزبرگ آیا این اقدامات منجر به رضایت شغلی واقعی می گردد و این اقدامات جزو کدام یک از عوامل رضایت شغلی محسوب می شود ؟

 
  
  
  
  
17

هدف از آموختن علم رفتار سازمانی چیست ؟

 
  
  
  
  
18

کدام یک از رویکردهای زیر اصالت را در تعیین رفتار به محیط و محرک های بیرونی می دهد ؟

 
  
  
  
  
19

کدام اندیشمند زیر به " پدر نقات قوت " در دنیا شناخته می شود ؟

 
  
  
  
  
20

" تمایل به کار گروهی و مشارکت با دیگران" حاصل کدام یک از نیازهای اساسی آدمی از نیازهای پنجگانه گلاسر است ؟

 
  
  
  
  
21

در تئوری" انتخاب " ویلیام گلاسر کدام گزینه های زیر صحیح نیست ؟

 
  
  
  
  
22

دانش رفتار سازمانی به کدام یک از سطوح زیر در سازمان می پردازد ؟

 
  
  
  
  
23

کدام گروه از مشاغل زیر با علایق متهورانه همخوانی دارد ؟

 
  
  
  
  
24

دقیق ترین نوع متغیرها ( مقیاس ها ) کدام است ؟

 
  
  
  
  
25

بخشی از هوش آدمی که باگذشت زمان تقویت می شود چه نام دارد ؟

 
  
  
  
  
26

نوعی از اختلال شخصت که در آن فرد " انتقاد پذیر نیست و تا زمانی که مورد تایید قرار می گیرد با شما محترمانه رفتار می کند" ؟

 
  
  
  
  
27

نیمکره راست مغز به صورت بیولوژیکی و ارگانیکی مسئولیت کدام یک از توانایی های زیر را عهده دار است ؟

 
  
  
  
  
28

" مدیریت رابطه " به کدام وضعیت از هوش هیجانی ما اشاره دارد ؟

 
  
  
  
  
29

رفتار مدنی سازمانی ( رفتار شهروندی سازمانی – OCB) عمدتا حاصل کدام یک از گزینه های زیر است؟

 
  
  
  
  
30

کدام مورد از سازه ها و عوامل فردی و روانشناختی اثر گذار بر رفتار محسوب نمی شود ؟

 
  
  
  
  
31

........................ نیرویی است درونی که ما را به سمت انجام اعمال و رفتاری خاص سوق می دهد ؟