مشاوره رایگان
مشخصات آزمون
راهنمای آزمون
اطلاعات شخصی
گام قبلی
گام بعدی
پیمایش ارزش های شغلی
این پرسشنامه در ایران توسط دکتر حسین شکرکن مورد اعتباریابی و هنجار یابی قرار گرفته است .

نحوه تکمیل فرم‌های آزمون

هر یک از جملات این آزمون را با دقت بخوانید و به تناسب میزان موافقت یا مخالفت خود به آن پاسخ دهید.برای تعیین میزان موافقت یا مخالفت شما با هر  جمله، پنج درجه در نظر گرفته شده است.لطفا پس از خواندن هر جمله نظر خود را با انتخاب گزینه مورد نظر مشخص سازید.

حداقل زمان لازم برای پاسخ گویی : 1 دقیقه
حداکثر زمان مجاز برای پاسخ گویی به سؤالات : 45 دقیقه
هزینه ارسال نتیجه آزمون : 450,000 ریال
مشخصات فردی
      
پرسشنامه پیمایش ارزش های شغلی
  • تعداد کل سوالات :‌ 54
  • تعداد پاسخ داده شده : 0
  • تعداد باقیمانده : 54
  • زمان باقیمانده :
1 اگر کارگر خود را سرگرم کار نگه دارد، روز کاری زودتر می گذرد تا از انجام دادن کار شانه خالی کند.
            
2 انجام دادن خوب یک شغل باید به همان اندازه برای یک کارگر مهم باشد که مزد دریافتی آن اهمیت دارد.
            
3 مهمترین چیز درباره یک شغل دوست داشتن آن است.
            
4 شخص باید شغلی پیدا کند که درآمدش از مشاغل دیگر بیشتر باشد، حتی اگر نتواند با کارکنان دیگر آن کنار بیاید.
            
5 آدم باید در طول روز خود را مشغول نگه دارد تا در پی راه هایی باشد که از زیر کار در برود.
            
6 شغل کسی که در اداره کار می کند برتر از شغل فروشندگی است، هر چند حقوق آنها هم اندازه باشد.
            
7 آدم باید به کار کردن افتخار کند.
            
8 شغل خوب شغلی است که درآمد خوبی داشته باشد.
            
9 اگر شخص در انتخاب مشاغل با حقوق یکسان مخیر باشد، باید شغلی را انتخاب کند که مستلزم کار هر چه کمتری باشد.
            
10 تا آنجا که به دوستانم مربوط است، فرقی نمی کند که من به طور منظم کار کنم یا هر از چند گاه به کار مشغول شوم.
            
11 شخص باید وظیفه کاری خود را انجام دهد و کاری به کار فعالیت هایی مانند جلسات سازمانی یا فعالیت های کارخانه نداشته باشد.
            
12 نگرانی در مورد خوب انجام دادن کار بی مورد است، چون آنچه مهم است این است که کار را باید در حدی انجام داد که مانع اخراج شود.
            
13 بهتر است فرد از شغل خویش راضی باشد و نگران ارتقاء مقام به شغل دیگری نباشد.
            
14 وقتی کسی در جستجوی کار بر می آید، پول نباید به عنوان مهم ترین عامل در نظر گرفته شود.
            
15 یک شغل با درآمد خوب که فرصت کمی برای پیشرفت فراهم می کند،شغل مناسبی برای من نیست.
            
16 فرد شاغل از در رفتن از زیر کار زود خسته می شود و خوشحالتر خواهد شد که سخت به کار بپردازد.
            
17 داشتن شغلی خوب فرد را نزد دوستان و خانواده قابل تحسین تر می سازد.
            
18 اگر در شغل اشکالی پیش آید، یک کارگر زرنگ دخالتی نمیکند و اجازه می دهد دیگری در مورد آن شکایت کند.
            
19 کسی به کارش افتخار نکند،احتمالا شاد و خوشحال نیست.
            
20 ارتقاء مقام به یه شغل بالاتر معمولا با نگرانی های بیشتری همراه است و به این دلیل باید از آن اجتناب کرد.
            
21 تنها بخش خوب بیشتر مشاغل، حقوق دریافتی آنهاست.
            
22 یک شرکت ممکن است هفته ای یکبار، پس از اتمام کار روزانه، از کارکنانش بخواهد که به منظور بحث درباره ایجاد تغییرات شغلی ممکن در گروههایی گرد هم آیند.
            
23 هیچ چیز خشنودکننده تر از انجام دادن کار به نحو احسن نیست.
            
24 فرد شاغلی که ترفیعی را رد می کند،احتمالا مرتکب اشتباه شده است.
            
25 شخص باید اساسآ بر مبنای درآمد بیشتر، شغلی را بر شغل دیگر ترجیح دهد.
            
26 کارگری که استراحت های طولانی می کند، احتمالآ کارگر ضعیفی است.
            
27 مشکل بسیاری از مردم این است که وقتی شغلی پیدا می کنند که به آن علاقمندند،دیگر تلاشی برای یافتن شغل بهتری به عمل نمی آورند.
            
28 وقتی که یک فرد شاغل می تواند از زیر بار کار شانه خالی کند،باید از این فرصت استفاده نماید.
            
29 در محله ما، کسی که شغل خوبی دارد محترم ترین شخص به شمار می رود.
            
30 حتی اگر کارگری شغل دون پایه ای در سازمان داشته باشد،باز هم برایش امکان پذیر است که پیشنهادهایی مطرح کند که سیاست های سازمان را تحت تاثیر قرار دهند.
            
31 اگر کارگری در رفتن به یک گردش دسته جمعی مربوط به شرکت یا ماندن در خانه مخیر باشد،احتمالا به نفع اوست که در خانه بماند.
            
32 در صورتی که میزان پرداخت برای اضافه کاری تقریبا شبیه کار معمولی باشد،فرد باید شغلی را انتخاب کند که بیشترین اضافه کاری را داشته باشد.
            
33 اگر کسی شغل خود را دوست داشته باشد،باید به آن اکتفا کند و نباید برای ارتقاء به شغلی دیگر تلاش به عمل آورد.
            
34 اگر دستمزد به صورت ساعتی پرداخت شود،خیلی از پیشنهادهای اضافه کاری را که پول بیشتری نصیبم می کند، رد می کنم.
            
35 بهترین شغلی که فرد می تواند به دست آورد، شغلی است که به او امکان می دهد تا تقریبا در تمام طول روز کاری انجام ندهد.
            
36 شخص باید همواره به فکر بالا رفتن از نردبان ترقی باشد و باید به امید ارتقاء به شغلی بلند پایه تر، سخت به کار بپردازد.
            
37 منزلت اجتماعی نباید به عنوان عاملی در انتخاب شغل به حساب آید.
            
38 یک کارگر خوب دوست دارد به کارگری جدید کمک کند که کارش را یاد بگیرد.
            
39 اگر کسی متوجه نشود،هیچ اشکالی ندارد که شخص کارش را خوب انجام ندهد.
            
40 فرد باید شغلی را انتخاب کند که بیشترین درآمد را داشته باشد.
            
41 کسی که درباره بهبود شغل خویش فکری به نظرش برسد،باید در این مورد پیشنهادی در صندوق پیشنهادهای سازمان بیندازد.
            
42 کارگر باید نسبت به انجام دادن کار خوب احساس مسئولیت کند، خواه سرپرست بالای سر او باشد و خواه نباشد.
            
43 کسی که کارش را خوب انجام نمی دهد،باید از خودش خجالت بکشد.
            
44 در انتخاب شغل علاوه بر عوامل دیگر باید فرصت های پیشرفت را نیز در نظر گرفت.
            
45 اگر فرد بتواند باید برای کسب پول بیشتر کار دومی پیدا کند.
            
46 اگر کسی بتواند از پس آن برآید، باید سعی کند کمی کندتر از سطح مورد انتظار رئیسش کار کند.
            
47 حتی اگر کسی شغل خوبی داشته باشد، باید همیشه در جستجوی شغل بهتری باشد.
            
48 یک کارگر خوب در پی یافتن راههایی برای بهبود شغل خویش است،و وقتی چنین راهی به نظرش رسید باید آن را با سرپرست خود در میان بگذارد.
            
49 بیشتر سازمان ها برای ارائه پیشنهاد از سوی کارکنان خود صندوق پیشنهادها نصب کرده اند، اما به نظر نمی رسد که این پیشنهادها را جدی بگیرند.
            
50 شغلی که کارکنان را در طول روز مشغول نگه می دارد، بهتر از شغلی است که به آنها اجازه می دهد وقت خود را به بطالت بگذرانند.
            
51 اگر شغل خوبی نداشتم، دوستانم اهمیت چندانی به من نمی دادند.
            
52 یک شغل با منزلت اجتماعی بالا لزومآ بهتر از یک شغل با منزلت اجتماعی پایین نیست.
            
53 یک فرد صرفآ به خاطر یک شغل خوب، سزاوار احترام و توجه نیست.
            
54 یکی از دلایلی که من کار می کنم این است که احترام خانواده ام را به خودم جلب کنم.