• تعداد کل سوالات :‌ 15
• تعداد پاسخ داده شده : 0
• تعداد باقیمانده : 15
• زمان باقیمانده :

1	با ریس ام جلسات منظمی دارم تا ببینم چگونه می توانم در کارم پیشرفت داشته باشم .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

2	ریس ام آنچه را که در سازمان اتفاق می افتد با من در میان می گذارد .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

3	به من فرصت داده می شود تا مسایل مربوط به کارم را حل کنم .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

4	به من گفته می شود که چگونه سازمان در یک چارچوب منظم فعالیت می کند .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

5	می دانم اهداف سازمان چه چیزهایی هستند .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

6	ریس ام جهت شنیدن دغدغه ها ، نگرانی ها و پیشنهادهای من در دسترسم می باشد .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

7	من ریس و ریس رئیسم را با اسم کوچک صدا می زنم .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

8	اگر آموزش بیشتری نیاز داشته باشم ، ریس ام کمک می کند تا به آن برسم یا خود آن را سازماندهی کنم.
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

9	اگر مسئولیت بیشتری بخواهم ، ریس ام راهی پیدا می کند تا به آن برسم .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

10	من تشویق می شوم تا کارم را به خوبی و با پشتکار انجام دهم .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

11	هنگام خروج کارکنان از سازمان ، از آن ها " نظر سنجی " به عمل می آید تا نظرات آن ها در باره ی سازمان شنیده شود .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

12	هنگامی که کارم را انجام می دهم یا تلاش بیشتری می کنم ، از من تعریف و تمجید می شود.
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

13	بدون هیچ گونه دخالتی از سوی ریس ام، کارم را انجام می دهم ، اما هر وقت که بخواهم به کمک او دسترسی دارم.
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

14	من تشویق می شوم تا خارج از حوزه ی مسئولیتم مهارت هایی را یاد بگیرم .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه

15	ریس ام مودبانه از من می خواهد تا کارها را انجام دهم ، دلایل را به من خاطر نشان می کند و از پیشنهادات من استقبال می کند .
	هرگز  به ندرت  گاهگاهی  اغلب  بیشتر اوقات  همیشه