ارزیابی تعهد سازمانی

تعهد سازمانی نوعی نگرش درباره وفاداری کارمندان نسبت به سازمان می باشد و نه تنها فرایندی مستمر است که از طریق آن، اعضای سازمان علاقه خود را نسبت به سازمان و موقعیت و کارآیی پیوسته آن، نشان می دهند. تعهد سازمانی موجبات افزایش اثربخشی سازمان را فراهم می آورد و می تواند رفتار سازمانی را تحت تاثیر قرار دهد.