سنجش رضایت شغلی(JS)

رضایت ‏شغلى‏ یعنى احساس خرسندى و خشنودى که فرد از کار خود مى‏ کند و لذتى که از آن مى‏ برد و در نتیجه ، به شغل خود دلگرمى و وابستگى پیدا مى‏ کند. رضایت ‏شغلى‏ حالتى مطبوع، عاطفى و مثبت‏ حاصل از ارزیابى شغل یا تجارب شغلى است .

رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان است که محتوا و زمینه شغل آن چیزی را که برای کارمند ارزشمند است فراهم می کند. رضایت شغلی یک حالت احساسی مثبت یا مطبوع است که پیامد ارزیابی شغلی یا تجربه فرد است. این حالت احساسی مثبت، کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد می کند. از نظر سازمانی، سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان می شود.