ارزیابی تلاشی است برای بدست آوردن اطلاعات عینی و معتبر در مورد عملکرد فردی است.
ارزیابی
عملکرد یعنی "سنجش نسبی عملکرد فردی در رابطه با نحوه انجام کار مشخص در
یک دوره زمانی معین در مقایسه با انتظارات مشخص و همچنین تعیین استعداد و
ظرفیتهای بالقوه فردی به منظور برنامه ریزی در جهت به فعلیت درآوردن آنها
می باشد.