مدیریت رفتار سازمانی بر اصلاح و مدیریت رویههای ایجاد تغییر در رفتار انسان در سازمان تاکید دارد. مدیریت رفتار سازمانی (OBM) اصول رفتاری افراد در محیط کار را مشخص می کند و به نوعی بهدنبال تحلیل رفتار پرسنل در جهت بهبود عملکرد سازمان میباشد.