چک لیست ارزیابی کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی سازمانی شامل توسعه، ایجاد و اجرای رفتارها و ایده های نوین توسط سازمان بوده است. این تعریف بر نوآوری و ایجاد محصولات جدید و فرایندهای جدید در سازمان تأکید دارد.

دو پدیده ی اصلی کارآفرینی سازمانی: خلق کسب وکار خطرپذیر درون سازمان و تحول سازمان ها از طریق بازآفرینی استراتژیک می باشد.