در این پرسشنامه منظور از نوآوری، خلاقیت متجلی شده و به مرحله عمل رسیده است، به عبارت
دیگر نوآوری یعنی اندیشه خلاق تحقق یافته؛ نوآوری همانا ارائه محصول،
فرایند و خدمات جدید به بازار است؛ نوآوری بکارگیری تواناییهای ذهنی برای
ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است. بعضی افراد براین باورند که خلاقیت ذاتی است، برخی دیگر باور دارند که با
آموزش هرکس میتواند خلاق شود. در دیدگاه دوم خلاقیت را میتوان فرایندی
چهار مرحلهای دید مرکب از ادراک، پرورش، الهام و نوآوری. ادراک یعنی نحوه
دیدن چیزها. خلاق بودن یعنی چیزها را از زاویهای منحصر به فرد دیدن. به
عبارتی یک کارمند ممکن است راه حلهای یک مسئله را طوری ببیند که دیگران
نمیتوانند آن طور ببینند. رفتن از ادراک به حقیقت به هر حال فوراً اتفاق
نمیافتد. در عوض اندیشهها از فرایند پرورش میگذرند. بعضی اوقات کارکنان
نیاز دارند که در مورد اندیشههای خود تعمق کنند. این به معنای فعالیت
نکردن نیست بلکه در این مرحله کارکنان باید دادههای انبوهی را که ذخیره،
بازیابی، مطالعه و دوباره شکل دهی کردهاند در نهایت در قالب چیزی جدید
بریزند. گذشت سالیان برای طی این مرحله امری طبیعی است.