پیمایش ارزش های شغلی
پیمایش ارزشهای شغلی نخستین بار به وسیله ولاک، گودال، ویجتینگ و اسمیت (1971) ایجاد شد،و جمعا دارای شش خرده مقیاس است که هرکدام حیطه ارزش شغلی جداگانهای را میسنجند.
گروه : رفتار سازمانی، منابع انسانی و مدیریت