پیمایش ارزشهای شغلی نخستین بار به وسیله ولاک، گودال، ویجتینگ و اسمیت (1971) ایجاد شد،و جمعا دارای شش خرده مقیاس است که هرکدام حیطه ارزش شغلی جداگانهای را میسنجند.
این پرسشنامه در ایران توسط دکتر حسین شکرکن مورد اعتباریابی و هنجار یابی قرار گرفته است .
