بهترین کارآفرینان کسانی هستند که ایده های ناب را برای برآورده کردن نیازهای مشتریان به کارمی گیرند و به این کار تعهد

جدی دارند. خواندن مقالات مجله کسب وکارهاروارد فارسی به شما کمک می کند تا استارتاپی برای رسیدن به موفقیت

پایدار بسازید.

خواندن این مقالات الهام بخش است:

درک کنید چه چیزی به کارآفرینان انگیزه می دهد تا به جلو حرکت کنند.

بدانید دریک سطح کسب وکار چه چیزهایی با اهمیت هستند.

دنیای سرمایه گذاری خطر پذیر را بهتر درک کنید.

در صورت لزوم به جای کارآفرینی راهکار جایگزین را در پیش بگیرید.

آشنایی با بخش روشنگری یا    Spotlight مجله کسب وکار هاروارد:در هر شماره از مجله کسب وکارهاروارد در بخش روشنگری موضوعی خاص به صورت بررسی می شود و این موضوع در هر شماره تغییر می کند.

هدف این بخش ارائه تحلیل های جامع و چند بعدی درباره یکی از مسائل کلیدی دنیای کسب وکار است .

فرهنگ سازمانی عنصر زنده وپویایی است که حیات خاص خود را دارد اما رهبران و مدیران منابع انسانی سازمان قدرت

شکل دادن و حتی تغییر آن را دارند.

خواندن مقالات مجله کسب وکار هاروارد فارسی به شما کمک می کند تا: قسمت هایی از فرهنگ سازمانتان که نیاز به

بهبود داردرا بیابید.

تغییرات را به بخش های مختلف سازمان اطلاع رسانی کنید.

وچالش های اجرایی در فرآیند تغییر را پیش بینی و به آنها رسیدگی کنید.

مجله کسب وکار هاروارد نشریه ای معتبر و شناخته شده در زمینه مدیریت و کسب وکار است که توسط انتشارات دانشکده

کسب وکار دانشگاه هاروارد منتشر می شود.

این مجله که فعالیت خود را از سال 1922 آغاز کرده است، به ارائه مقالات ، تحقیقات و تحلیل های عمیق در حوزه های

مختلف مدیریتی ، استراتژی ، رهبری ، نوآوری ، فناوری ، و سایر موضوعات مرتبط با کسب وکار می پردازد.

از بین این چهار سوال کدوم براتون جالبتر بود؟

اعتماد کلید موفقیت در فروش : با ایجاد اعتماد ، می تونید فروش بیشتری داشته باشید و مشتریان وفاداری بسازید.

آیا می دانستید اکثر تصمیمات خرید ما براساس احساسات گرفته می شوند؟ وقتی مشتریان حس خوبی نسبت به برند

 یا محصول شما دارند، احتمال خریدشان بیشتر می شود.با تعریف داستان های جذاب، ارائه خدمات عالی و همدلی با 

 مشتریان برقرار کنید. برند هایی مثل اپل و کوکاکولا با ایجاد این ارتباطات به موفقیت های بزرگی رسیده اید.

تجربه مشتریان و اهمیت دادن به نیازهایشان باعث افزایش اعتماد و خرید بیشتر می شود. از خدمات پس از فروش عالی

گرفته تا کوچکترین جزئیات ، همه می توانند به ایجاد این ارتباط عاطفی کمک کنند.

فرهنگ سه خطی به چه معناست؟

چقدر با این پدیده برخورد داشتید ؟ به نظرتون چند درصد سازمانهای ایرانی درگیر این معضل هستند؟